Recruit
採用情報
美に関わる「ヒト」の幸せに
貢献する。
美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。
業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。
求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。
ミッション実現のために
美容院のオーナー、ユーザー、求職者、サロンのスタッフ、そして理美容業界に携わる方が
1人でも多くの人が幸せになれるように貢献するために、全5サービスを提供しています。
walk-onが掲げるバリュー
For the Company
会社に向き合いともに成長する
Co-creation
クライアントと共創し価値を創造し続ける
Respect & Thanks
仲間に対して利他の心で常に敬い感謝する
Be professional
プロとしての自覚を持ち自己研鑽をし続ける
Sincere & Honest
誠実で素直であれ
数字で見るwalk-on
従業員数※2026年9月1日時点
非正規含む
2024年入社4名
2025年入社4名
2026年入社9名
男女比率※2026年9月1日時点
従業員の年齢構成従業員数23名より算出
※2026年9月1日時点
walk-onの働き方
基本情報
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日、GW休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（11連休）
- 有給休暇（法定通り）※有給指定取得日5日あり
- ギネス更新インセンティブ制度各部署単月で過去ギネス金額を上回った方を対象にインセンティブが翌月支給されます
- 社会保険完備労災、雇用、健康、厚生年金保険
- 美容・理容室補助代支給月1回・1万円まで
入社6ヶ月経過後から適用 - 永年勤続表彰金3年・5年・10年のタイミングで支給
※2026年実績
朝会
週3日、朝10時半より朝会を実施しています。
全社員が参加対象となり、バリューに沿ったエピソードトークの発表・グランドルールの読み合わせによる意識共有など行っています。
MeetDAY
総会や全社出社日を年4回定めており、その日は全社員が札幌のオフィスへ出社します。
総会では社内間の交流を含め、会社の方針や業績の発表・活躍された方への表彰を行います。
リモートワーク
基本的にはリモートワークを推奨しており、札幌だけではなく、全国津々浦々で活躍しております。
※研修期間中は原則出社となります。
コミュニケーションツール
基本的にはチャットワークを使用します。 質問などは随時チャットで確認できます。
その他リモートワーク環境整備でのツールは多数整備しております。
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