Recruit
採用情報
美に関わる「ヒト」の幸せに
貢献する。
美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。
業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。
求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。
ミッション実現のために
美容院のオーナー、ユーザー、求職者、サロンのスタッフ、そして理美容業界に携わる方が
1人でも多くの人が幸せになれるように貢献するために、全5サービスを提供しています。
walk-onが掲げるバリュー
For the Company
会社に向き合いともに成長する
Co-creation
クライアントと共創し価値を創造し続ける
Respect & Thanks
仲間に対して利他の心で常に敬い感謝する
Be professional
プロとしての自覚を持ち自己研鑽をし続ける
Sincere & Honest
誠実で素直であれ
数字で見るwalk-on
従業員数※2025年6月1日時点
非正規含む
18名
2023年入社6名
2024年入社5名
男女比率※2025年6月1日時点
従業員の年齢構成従業員数18名より算出
※2025年6月1日時点
35.2歳
walk-onの働き方
基本情報
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日、GW休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（11連休）
- 有給指定取得日に5日の有給付与
- ギネス更新インセンティブ制度各部署単月で過去ギネス金額を上回った方を対象にインセンティブが翌月支給されます
- 社会保険完備労災、雇用、健康、厚生年金保険
- 美容・理容室補助代支給月1回・1万円まで
朝会
週3日、朝10時半より朝会を実施しています。
全体連絡、司会者トークを実施し、全社員が社内の日々の動きを把握・認識できるようにしています。
全体会（全社総会、表彰式）
年4回ほど総会や全社出社日を決めており、その日は札幌のオフィスへ出社していただきます。
総会は会社の方針や業績を発表したり、活躍された方の表彰を行います。
リモートワーク
基本的にはリモートワークを推奨しており、札幌だけではなく、全国津々浦々で活躍ししております。
コミュニケーションツール
基本的にはチャットワークを使用します。 質問などは随時チャットで確認できます。
その他リモートワーク環境整備でのツールは多数整備しております
26年新卒・募集要項
総合職
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